西岡醤油・六代目作右衛門日記

　
今度西岡醤油より「万能白だし」がでました。みなさんｽｰﾊﾟｰで見かけたらよろしくお願いいたします。
以上　お知らせでした。
先日何気なくテレビを見ていたら会社名は忘れましたが、そこの社長さんが話しているのを耳にしました。
その会社は従業員さん30人くらいの会社だったと思います。毎年4月に新入社員が1人から2人くらい入ってくる会社みたいです。でもいい人材を確保するのが難しくて大変みたいでした。やはり少しでも待遇のいい方に人は流れて行ってしまうと言っておられました。確かに、新しく人を雇って教育するのって難しいですよね。みんながみんな社長さんの思い通りに動いてくれるとは限りません。ここ一年の不景気による派遣切りでいい人材がたくさんあるようでなかなか見つからないのが現状のようです。
そして、「いい人材を確保するためには、これからの若い世代の方々の意見をよく聞いて取り入れていく事が大事だ」言われていました。「若い人たちが仕事をしやすい環境つくりに取り組んでいかないとね」とも。

そして新入社員を雇ったときに手先が器用で仕事を覚えるのが早くよく気のつく社員と、そうでなく不器用で、ゆっくりなんだけどこつこつやって行くタイプといたとしたら、ほとんどの場合後者の方が長続きされて、前者の方々は仕事を転々とされる方が多い傾向にあるそうです。「継続は力なり」ですかね。面接の時のポイントにしていきたいと思いました。